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一、注冊監(jiān)理工程師（若干名）
年齡50周歲以下（有一定燃氣監(jiān)理工作經(jīng)驗的，年齡可放寬至55歲），具有注冊監(jiān)理工程師資格，監(jiān)理工作經(jīng)驗豐富，管理協(xié)調能力強。取得注冊監(jiān)理工程師資格以及監(jiān)理從業(yè)時間均不少于5年，同時要有5年以上擔任總監(jiān)職務經(jīng)驗，需持有中級或高級職稱證書，未達到以上標準的勿擾。工資待遇約7000至12000元。
二、專業(yè)監(jiān)理工程師（10名）
年齡50周歲以下（有一定燃氣監(jiān)理工作經(jīng)驗的，年齡可放寬至55歲），持有中級工程師證以上或江蘇省專業(yè)監(jiān)理工程師證，有燃氣、市政施工或監(jiān)理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，工資待遇5000至7000元。
三、監(jiān)理人員（20名）
年齡50周歲以下（有一定燃氣監(jiān)理工作經(jīng)驗的，年齡可放寬至55歲），燃氣、石油化工、機械設備、土建，焊接、給排水、工程管理、建筑工程類相關專業(yè)，大專及以上學歷，應往屆畢業(yè)生均可；有燃氣、市政施工、江蘇省監(jiān)理員者優(yōu)先考慮。要求敬業(yè)踏實，有良好的職業(yè)素質，具有團隊精神及協(xié)調能力，具有一定的電腦操作能力和文字組織能力，工資待遇4000至6000元。
四、工作地區(qū)分配
江蘇、浙江、湖南、廣東、江西、福州、云南、上海等城市，主要服務于港華燃氣、華潤燃氣、新奧燃氣、深圳燃氣、中國燃氣、中國石化、中國石油等公司的工程監(jiān)理。
公司會根據(jù)市場業(yè)務發(fā)展情況動態(tài)分配工作地點，需長期駐外地城市工作，不能接受駐外工作的勿擾。
五、員工福利待遇
1、公司內部專業(yè)技能培訓、政府機構外部培訓、港華燃氣集團燃氣專業(yè)培訓以及各類研討會、工作交流會等。
2、五險一金、意外傷害險、職稱津貼、資質獎勵、證書補貼、帶薪休假、高溫補貼、工齡工資、生日禮金、年終獎金、年度體檢。
3、駐外地城市工作的員工，兩個月集中帶薪休假5天，全年報銷四次休假往返路費。每周根據(jù)工程情況在駐地自行調休，春節(jié)休假約15-30天左右，全額發(fā)放帶薪休假工資。
4、免費提供駐地城市小區(qū)雙人間宿舍，基本家具、家電、水電、燃氣、寬帶費均由公司承擔。轉正后再報銷300元入職安家費，用于購買生活用品。
5、駐外地城市工作的員工，以本人實際居住地（戶口）為基準，根據(jù)分配地區(qū)，每月發(fā)放500至1400不等的駐外補貼（伙食補貼）。
6、員工在職期間，每兩年免費發(fā)放一次制式工作服，其中春秋工作服、夏季工作服各兩件，冬季工作服、勞保鞋、安全帽各一個。
7、根據(jù)工程需要，經(jīng)公司批準，員工自愿提供私車公用的，給予800-1000元車輛補貼。公司統(tǒng)一辦理中石化加油卡，按月充值，無需個人承擔加油費。
8、注冊監(jiān)理工程師、一級建造師、造價工程師、注冊安全工程師、中級工程師、高級工程師、無損檢測等資質的，每月發(fā)放200至500元不等金額的證書補貼。
9、完善合理的晉升管理機制，入職滿一年以上員工，均可參加每年一次的晉級測評，測評結合個人資質、業(yè)務能力、月度考核、年度測評、入職年限等綜合測評予以晉級。
六、面試要求（必帶材料）
1、畢業(yè)證、身份證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、個人簡歷等資料（相關證件須提供原件）。
2、面試時間：周一至周五，上午8:30分至10:30分，下午1:30分至16:30分，其它時間勿擾。
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